Le Coronavirus : une atteinte prévisible à nos libertés
Le salarié peut user de son droit de retrait lorsqu’il « alerte immédiatement l’employeur de toute situation de travail dont il a un motif raisonnable de penser qu’elle présente un danger grave et imminent pour sa vie ou sa santé… » (article L.4131-1 du code du travail). La tentation est grande de brandir le motif raisonnable d’une […]