Port du voile au sein d’une entreprise
Dans un arrêt très attendu en date du 22 novembre 2017 la Cour de cassation a suivi la décision de la Cour de Justice de l’Union Européenne, saisie d’une question préjudicielle, selon laquelle « la volonté d’un employeur de tenir compte des souhaits d’un client de ne plus voir ses services assurés par une salariée portant […]