Les heures supplémentaires et l’aménagement de la charge de la preuve
En cas de litige relatif à l’existence ou au nombre d’heures de travail accomplies, le salarié doit fournir au juge les éléments de nature à étayer sa demande. L’employeur, quant à lui, doit fournir au juge les éléments de nature à justifier les horaires effectivement réalisés par le salarié. La Cour de cassation a eu […]